للشركات
وظِّف على أساس السلوك، لا على أساس السيرة الذاتية.
بريزم يمنحك خريطة سلوكية لكل مرشّح: قياس دقيق لـ29 بُعدًا تُهمّ في الأداء، عبر تقييم واحد يستغرق 25 دقيقة. ترى ما لا تراه أداة المقابلة.
اختصار قوائم الترشيح
صفِّ المتقدّمين على معايير قابلة للقياس — التفكير الإبداعي، تحمّل الضغط، الميل التعاوني — قبل أن تستثمر وقتًا في المقابلة الأولى.
توظيف يتجاوز السيرة الذاتية
السيرة تقول لك أين عمل المرشّح؛ بريزم يقول لك كيف يفكّر، كيف يتّخذ القرار تحت الضغط، وأين يبدع. التوظيف القائم على البيانات السلوكية.
مُصمَّم للسوق العربية
بنود التقييم، مسارات الوظيفة، حتى أمثلة السيناريوهات — كلها بُنيت من خلال بحث في المنطقة، لا مترجمة إليها.
جاهز لاختصار خطوة في التوظيف؟
الشركات تشتري دعوات لا مقاعد: أنت ترسلها لمرشحيك، وهم يؤدّون التقييم مجانًا، وسعر الدعوة يقلّ كلما زاد العدد. اطّلع على صفحة الأسعار للنطاقات الحالية، أو احجز عرضًا توضيحيًا ونجهّز لك عرض سعر يناسب حجم توظيفك.